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L’histoire de Teknion commence avec trois employés installés dans un espace de 279 m²2 (3 000 pi2²) pour fabriquer un seul produit : le système t/o/s, une réponse novatrice à l’émergence de la technologie au travail.

L’initiative est audacieuse, mais le fondateur Saul Feldberg sait voir l’occasion que présentent les nouvelles habitudes de travail et de vie qui se dessinent au début des années 1980. David Feldberg – ayant hérité de l’esprit entrepreneurial de son père – se joint rapidement à la jeune entreprise. ainsi naît Teknion.

 

 

 

En tant que président et chef de la direction de Teknion, David Feldberg façonne la culture d’entreprise par un style de leadership invitant et collaboratif, alors que Teknion prend sa place sur le marché international. Sous la direction de David, Teknion devient une entreprise passionnée du design.

Très tôt, David met en valeur le potentiel du design et commence à tisser des liens avec d’importants architectes et designers. Le design, maintenant une partie intégrante de la culture de Teknion, est vu comme une façon de penser et un outil puissant permettant de créer un monde meilleur. teknion croit fermement que le design compte.

 

 


Puisque Teknion est une entreprise familiale privée, ses valeurs fondamentales sont évidemment celles de la famille Feldberg.Les principes d’intégrité, de confiance, de durabilité et de service dictent la

 

culture de Teknion et son évolution en tant que famille de marques soigneusement sélectionnées.

 


Durabilité au quotidien

Dès ses débuts, Teknion suit la voie de la performance environnementale et sociale. Nous savons que la durabilité est un précepte fondamental du bon design. Chaque jour, notre façon de faire des affaires et notre conduite sont guidées par des principes de durabilité.

Chez Teknion, le principe de la durabilité englobe l’écologie mondiale, la santé des communautés, la responsabilité sociale et le bien-être dans le milieu bâti. Nous sommes fiers d’être le partenaire stratégique de nos clients et de les aider à créer des environnements de travail sains qui favorisent la productivité et qui répondent aux exigences des certifications leedMD et well.

Collaborateurs créatifs

Comprendre nos clients est l’une de nos grandes priorités. Nous sommes des collaborateurs créatifs dont le rôle consiste à écouter les clients pour mieux répondre à leurs besoins, à leurs défis et à leurs objectifs uniques. Qui êtes-vous? que voulez‑vous devenir? comment faites-vous les choses? nous voulons le savoir.

Authenticité

Nous vous le dirons : « quand on veut, on peut ». Nous sommes des gens accessibles qui tiennent à vous fournir les produits et services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Nous avons réellement à coeur de faire de notre mieux.

Internalisation

Teknion fabrique encore des produits. grâce à une réelle intégration verticale de nos activités, nous contrôlons notre chaîne d’approvisionnement mondiale et chaque élément de la production; ainsi, nous pouvons gérer la qualité et les coûts, proposer des produits personnalisés et offrir de la flexibilité dans l’organisation et la livraison des commandes.

Esprit entrepreneurial

Entreprise entrepreneuriale de naissance, Teknion a gardé son esprit d’initiative, d’ingéniosité et de persévérance. Même si nous sommes passés d’une entreprise de quelques personnes à l’un des plus grands fabricants de meubles commerciaux au monde, nous sommes toujours agiles et accessibles; nous sommes une grande organisation qui pense comme une petite.

Aujourd’hui, partout dans le monde, on voit Teknion comme un leader éclairé et un innovateur qui offre une gamme intégrée de meubles conçus pour le bureau moderne. Nous avons cultivé notre propre équipe de designers et d’ingénieurs de talent, et avons demandé

 

l’aide de designers de partout dans le monde pour repousser les limites du design. Ainsi, Teknion peut trouver avec vous des solutions adaptées à votre culture et à votre environnement de travail uniques.

 

 

Ce n’est pas d’hier que Teknion imagine ce qui est possible. En 2013, Teknion concrétise sa vision de devenir une famille de marques et lance une initiative audacieuse, celle d’accroître ses capacités en fondant Studio TK et Luum textiles.

Studio TK

Pour répondre à l’arrivée du milieu de travail social, Teknion crée Studio TK, une nouvelle marque qui favorise la dynamique sociale de connexion et de collaboration.

Luum textiles

Solution à un besoin de tissus novateurs pour le milieu de travail, Luum combine créativité et intention précise. Les tissus Luum infusent le milieu de travail de couleurs et de textures, y ajoutant ainsi un confort et un caractère distinctif qui reflètent la personnalité de la culture.

 

Teknion a aussi noué des partenariats et des alliances avec de grandes marques axées sur le design de partout dans le monde. Nous avons uni nos forces aux leurs de façon réfléchie et stratégique, en choisissant des partenaires qui partagent nos valeurs et notre mission de faciliter la vie des utilisateurs par le design.

 

Nos partenariats reflètent nos critères stricts en matière d’excellence de conception et de fabrication. Nos relations de confiance avec nos partenaires s’appuient sur le souci du détail, la qualité et l’artisanat, où l’intégration des produits cadre avec notre propre processus de développement.

Nous savons non seulement reconnaître les préférences et les besoins émergents des clients, mais aussi former des alliances avec des marques offrant des produits hors de notre gamme de meubles commerciaux traditionnels.

Noigneusement sélectionnée, notre famille de marques accroît notre capacité à offrir une solution complète pour le milieu de travail, où les gens se sentent les bienvenus, à l’aise, connectés et performants. Pourquoi ne pas en apprendre plus sur Teknion? vous découvrirez comment le bon design peut inspirer la créativité et l’innovation de demain.


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