Nos Collectivités

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Nous comprenons que ce qui est bon pour notre entreprise l’est pour notre collectivité, et vice-versa.

Teknion soutient l’épanouissement des collectivités où elle est active. Conformément à l’esprit de notre entreprise, nous encourageons nos employés à contribuer personnellement aux œuvres de bienfaisance qui leur tiennent à cœur, car la participation personnelle est le moteur de la responsabilité sociale. Au bout du compte, notre objectif en tant qu’entreprise et qu’individus est de laisser derrière nous un héritage dont nous pourrons être fiers.

Il n’est pas rare d’avoir plusieurs générations d’une même famille qui travaillent chez nous, et nous recrutons activement au sein des collectivités où nous faisons affaire. Ainsi, nous pouvons dénicher de nouveaux talents tout en aidant certains secteurs qui seraient autrement laissés pour compte. Le bien-être de la collectivité qui nous entoure profite à notre entreprise et à nos partenaires.

 


 

aider nos collectivités à prospérer

Éducation et Emploi :
créer une nouvelle génération de leaders



travail jeunesse, formaca et CÉTAL

Nous renforçons nos partenariats avec Travail Jeunesse, Formaca et CÉTAL pour aider les jeunes en difficulté et les personnes ayant un handicap physique ou mental à acquérir les compétences nécessaires pour décrocher et conserver un emploi valorisant près de chez eux.

NCWorks

Nous collaborons avec l’agence étatique NCWorks pour établir un programme de formation au travail visant à conférer les compétences spécialisées requises pour travailler dans l’industrie du meuble

programme de stage du calgary board of education

Nous travaillons avec le Calgary Board of Education pour donner la chance aux étudiants en formation professionnelle d’étudier et de se préparer afin d’intégrer des programmes de stage chez Teknion ou d’autres manufacturiers locaux.


L’intégration Verticale :
Un engagement pour la fabrication locale



Notre approche par rapport à l’externalisation

Notre code d’éthique des fournisseurs exige que nous tenions des inspections sur place pour évaluer les conditions de travail et d’hébergement.

De plus, nous vérifions nous-mêmes que la liste des matériaux de nos fournisseurs concorde avec leurs stocks pour nous assurer de l’exactitude de la liste de leurs fournisseurs. Ces quelques mesures supplémentaires garantissent que les droits de la personne, l’environnement et les normes du travail sont respectés à chaque maillon de la chaîne d’approvisionnement.

Avantages d’être propriétaire de nos usines :

  • Création d’emplois spécialisés locaux bien payés 
  • Moins de gaspillage des matières premières et de l’énergie
  • Moins de transport et donc moins d’émissions de gaz à effet de serre

 

 


Oeuvres De Charité :
Redonner à la collectivité


randonnée ride for heart

Les employés de Teknion participent activement à cet événement annuel au bénéfice de la fondation Fondation des maladies du cœur et de l’AVC, et leurs collectes de fonds leur ont mérité le prix de la roue d’or dans la catégorie du défi d’entreprise pour cinq des six dernières années

aide aux victimes d’ouragans

Nos bureaux aux États-Unis ont amassé 7 690 $ pour venir en aide aux victimes des ouragans Harvey et Irma

collectes de sang

Au cours de trois collectes organisées au New Jersey, 70 employés ont donné du sang, ce qui pourrait sauver 126 vies. 

je nage pour la vie 

Huit personnes ont participé au relais « Je nage pour la vie » de 23 km (14 mi) à Lévis et ont amassé 8 756 $ pour la prévention du suicide.

marathon de québec 

Au cours des deux dernières années, Teknion a fait don de 6 250 $ au total.

des roues pour tous 

Lors d’un atelier dans nos bureaux du New Jersey , nos employés se sont amusés à concevoir des bicyclettes à donner aux écoliers des environs. 


 


 

notre récompense, c’est leur succès

Lorsqu’on demande à Marie-France ce dont elle est le plus fière de son travail , sa réponse toute simple traduit bien la pensée de tous : « Notre récompense, c’est leur succès. »

Marie-France en compagnie de trois anciens du programme qui travaillent maintenant à temps plein chez Teknion.

 

Marie-France Gosselin, Pamela Blake et Joy Callahan dirigent des organismes partenaires de teknion qui aident les jeunes à se trouver un travail valorisant et à construire un avenir dont ils peuvent être fiers.

Marie-France Gosselin Travail Jeunesse Québec (Québec)

Travail Jeunesse a vu le jour en 1999. Cet organisme voué à l’intégration de jeunes en diculté à la société et au marché du travail a d’abord fondé une usine de 465 m² (5 000 pi²) où employer et former ces jeunes (99 % d’entre eux sont d’ailleurs sans abri lorsqu’ils rencontrent Marie-France et son équipe). Les jeunes remplissent des contrats de fabrication pour des entreprises locales et acquièrent les habiletés sociales requises pour fonctionner en société. À l’époque, 80 % du budget de Travail Jeunesse provenait du gouvernement, et l’organisme accomplissait des tâches toutes simples comme emballer des vis et des écrous. Mais en misant sur la formation sociale et professionnelle, l’organisme a pu prendre de l’expansion : il a agrandi son usine de 1 393,5 m² (15 000 pi²) et établit des partenariats avec de nombreuses entreprises locales. 

Teknion s’est jointe au projet dès le début. Travail Jeunesse a pris en charge une partie de la production et diversié le travail accompli dans l’usine pour y inclure des tâches plus complexes, comme l’assemblage de meubles. L’organisme a aussi fait venir des ingénieurs pour former les jeunes à la démarche Kaizen (mot japonais signiant « amélioration continue »), ce qui leur a donné de précieuses compétences pour leur avancement. Aujourd’hui, Travail Jeunesse stimule l’économie locale à hauteur d’environ un million de dollars par année et s’autonance à 90 %. Chaque année, 45 jeunes participent au programme, et 75 % d’entre eux réussissent à s’intégrer au marché du travail. Teknion prote de ce succès bien au-delà de l’usine de Travail Jeunesse : nous employons des nissants du programme et bénécions des compétences spécialisées de ces employés déjà formés à la manière Teknion. 

 

Ni les organismes, ni les entreprises, ni les jeunes participant à ces programmes ne les considèrent comme des oeuvres de bienfaisance.

Pamela Blake (au centre) et ses élèves en formation à l’usine de Teknion à Calgary

 

 

Pamela Blake École secondaire Jack James Calgary (Alberta

Pamela est très occupée. Chaque jour, elle sillonne les environs de son école secondaire pour dénicher des occasions d’améliorer le sort des jeunes. Par exemple, elle fait venir des étudiants du secondaire en situation dicile à Solutions, l’usine de bois de Teknion à Calgary. Ces jeunes, qui ont dû faire face à des obstacles qu’aucun jeune ne devrait aronter, sont fortement à risque de ne pas trouver d’emploi adéquat ou d’avoir un avenir peu reluisant. C’est là que Pamela intervient. 

Elle les met en contact avec des entreprises locales qui pourraient leur donner une chance de remettre leur vie en ordre. Leurs heures de formation chez Teknion sont comptabilisées pour l’obtention de leur diplôme d’études secondaires, diplôme qui était loin d’être dans la poche avant qu’ils ne se joignent au programme. Kevin Wood, directeur d’usine, et son équipe à l’usine de Teknion à Calgary agissent en tant que mentors et forment les jeunes en ébénisterie et en menuiserie, ainsi qu’en gestion des stocks et en logistique.

 

Tous ceux qui participent à ce projet comprennent qu’il s’agit d’une façon intelligente d’investir dans l’avenir de l’industrie locale et dans la nouvelle génération de jeunes à qui elle fournira du travail .

Joy Callahan dans une salle de classe du collège communautaire Johnston, prête à cocréer le programme de l’an prochain.

 

 

Joy Callahan Collège communautaire Johnston Smithfield (Caroline du Nord)

Comment enrichir le tissu même de sa collectivité ? Pour Joy, la réponse est simple : il sut d’orir des débouchés aux jeunes. Ainsi, ils développeront des compétences pratiques qui leur donneront accès à l’emploi. Joy sait que tout est interrelié et qu’il est impossible d’améliorer le sort d’une collectivité sans améliorer son bassin de main-d’œuvre, pas plus qu’il est possible d’en garantir le futur sans soutenir l’industrie locale. 

Comme la culture du tabac en Caroline du Nord touche le fond du baril, il faut la remplacer par autre chose, et l’industrie du meuble cherche à occuper cette place. Studio TK fait partie intégrante de ce secteur manufacturier en pleine expansion. Teknion a établi un partenariat avec le collège communautaire Johnston pour qu’il ore des cours ciblant spéciquement les compétences recherchées par Studio TK. Cette cocréation du programme garantit des occasions d’emploi chez Studio TK.

Organismes auxquels nous venons en aide

  • American Cancer Society
  • American Heart Association
  • ANEW
  • Animal Orphanage of New Jersey
  • Art Gallery of Ontario
  • Baycrest Home for the Aged
  • Battered Women in Dade County
  • California Waterfowl
  • Cameron Diamond Foundation
  • Cancer Support Community
  • Cathedral Kitchen
  • Cétal
  • Chicago Women’s Health Center
  • Children’s Wish Foundation
  • CitiWide Harm Reduction
  • Clayton North Carolina Fire Department
  • Crohn’s & Colitis Foundation of Canada
  • Design Exchange
  • Destination Foundation
  • Evergreen Brick Works
  • Florida International University
  • Fondation de l’Hôtel-Dieu de Lévis
  • Fondation de l’Hôtel-Dieu de Montmagny
  • Fondation du CHU de Québec
  • Frank Lloyd Wright Unity Temple
  • Ft. Lauderdale Art Institute
  • Gigi’s House
  • Goodwill Industries
  • Habitat for Humanity
  • Heart and Stroke Foundation
  • Hospital for Sick Children
  • Johns Hopkins Medical Hospital
  • Juggerknot Theatre Company
  • Lower East Side People’s Federal Credit Union
  • Make-A-Wish Foundation
  • Meals on Wheels
  • Miami Art Museum Miami Children’s Hospital
  • Mount Royal College of Art & Design
  • Mt. Sinai Hospital
  • March of Dimes
  • MS Foundation
  • National Building Museum
  • Northern Alberta Institute of Technology, School of Design
  • Ontario College of Art & Design
  • Petchitecture
  • Philanthropy by Design
  • Princess Margaret Hospital
  • Public Architecture
  • Red Cross
  • Royal Ontario Museum
  • Ryerson University
  • Salvation Army
  • San Francisco Food Bank
  • Seneca College
  • The Firehouse Community Arts Center
  • Toys for Tots
  • United Way/Centraide
  • University Health Network
  • University of Manitoba
  • University of Toronto
  • Vallabh Niketan Ashram
  • World Vision
  • World Wildlife Fund
  • York University
  • Youth Inc.
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